Teori-Teori Manajemen

1. Teori Manajemen Ilmiah 

           Pelopornya adalah Fredrik Taylor, Frank dan Lilian Gilbreth, Henry Grant, Harrington Emerson.  Teori manajemen ilmiah lahir dari adanya kebutuhan untuk menaikkan produktifitas.Dalam konsep Gilbreth, gerakan dan kelelahan saling berkaitan.  Dengan kamera film ia berusaha mencari gerakan paling menghemat untuk setiap pekerjaan, dengan demikian menaikkan prestasi dan mengurangi kelelahan.

 2.    Teori Manajemen Klasik 

   Pelopornya adalah Henry Fayol, James D. Mooney, Mary Parker Follet, Herberd Simon, Chester I. Banard. Manajemen klasik timbul dari kebutuhan akan pedoman untuk mengelola organisasi yang kompleks,

     A.  Kelebihan Manajemen Klasik :

    Manajemen klasik mebuat pemisahan bidang-bidang utama praktek para manajer, sehingga sampai sekarang masih dapat diterima oleh para manajer praktisi (praktek).

           B.     Kekurangan Manajemen Klasik :

      Dalam organisasi modern yang kompleks seperti sekarang, manajemen klasik dianggap terlalu umum.  Di manajemen modern, terkadang garis wewenang agak kabur.isalnya sebuah pabrik. 

           C.    Manajemen Hubungan Manusiawi :

Pelopornya adalah Hawthorn studies, Elton Mayo, Fritz Roethlisberger, dan Hugo Munsterberg.  Teori hubungan manusia adalah teori yang menggambarkan cara-cara bagaimana manajer berhubungan dengan bawahannya. 

          D.    Kelebihan Manajemen Hubungan Manusiawi :

         Perhatian pada keterampilan manajemen manusia semakin ditingkatkan disamping keterampilan teknis manusia, karena penekanan pada hubungan sosial.

          E.     Kelemahan Manajemen Hubungan Manusiawi :

          Peningkatan kondisi kerja dan peningkatan kepuasan kerja tidaklah menghasilkan kenaikan  produktifitas sedramatis yang diperkirakan.  Peningkatan produktifitas dipengarahui oleh banyak  faktor antara lain teknologi, efisien, semangat kerja, dan lain-lain.   

                   3.    Teori Manajemen Modern           

 Pelopornya adalah Abraham Maslow, Chris Argyris, Douglas Mc Gregor, Edar Schien, David Mc Cleland, Robert Blake and Jane Mouton, Ernest Dale, Peter Drucker dan ahli-ahli manajemen operasi/manajemen sains.  Manajemen modern adalah perluasan manajemen ilmiah.

Ringkasan Pelajaran.Thank's